Wen wir suchen

Aufgaben und Qualifikationen

Aufgabengebiete
Im Geschäftsbereich Ingenieurdienstleistungen bist du im Bereich der klassischen Ingenieurplanung mit den Aufgaben der Planung, Ausschreibung und Objektüberwachung von Projekten im Anlagen- und Hochbau betraut.

Im Geschäftsbereich Unternehmensberatung berätst du unsere Kunden bei der Gestaltung innovativer Prozesse und Methoden, z.B. in der Produktentwicklung. Du überträgst die Idee der strukturierten interdisziplinären Systembetrachtung auf die komplexen Herausforderungen unserer Kunden.

Wir bieten dir die Chance, dein Know-how für die interessanten Projekte unserer Kunden einzusetzen. Eingebettet in ein engagiertes und erfolgreiches Team kannst du bei uns eigenverantwortlich arbeiten und die Entwicklung unseres Unternehmens mitgestalten. Eine Vielzahl von unterschiedlichen Perspektiven eröffnet dir wiederum die Möglichkeit, deinen individuellen Weg bei uns zu finden – egal ob als Generalist oder als Spezialist in einem „Wunschgebiet“. Nutze unsere umfangreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Regelmäßige Gespräche stellen sicher, dass wir unsere gemeinsamen Ziele im Blick behalten. Übernimm Verantwortung bei Rücker + Schindele!

Gesuchte Qualifikationen
Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Talenten und kompetenten Profis. Egal ob als Student (m/w/d), als Hochschulabsolvent (m/w/d), als Berufseinsteiger (m/w/d) oder erfahrener Ingenieur (m/w/d) – interessante Herausforderungen und vielfältige Aufgabenbereiche erwarten dich. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen kannst du jederzeit hier einsehen:

Stellenmarkt

Gesuchte Studiengänge
Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Mechatronik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Physik, Systems Engineering, Software Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtungen.

Gesuchte Ausbildungsberufe
Technischer Systemplaner (m/w/d) Fachrichtungen Ausrüstungs- und Versorgungstechnik, Elektrotechnische Systeme
Bürokaufmann/-frau (m/w/d) Büromanagement

Sprich uns an, gerne gestalten wir mit dir unseren gemeinsamen Weg bei Rücker + Schindele.


Wieso du zu uns passt!

Starten bei Rücker + Schindele

  • Professionelles Onboarding am Tag 1
  • Mentorenprogramm für persönliches Coaching ab Tag 2
  • Einführungstraining zu Prozessen, Abläufen und Qualitätsmanagement in den ersten Wochen
  • 3- bis 5-tägiges Basistraining „Kompetenz in Engineering“ im ersten halben Jahr
  • Betreuung im Projekt durch Projekt- und Teamleiter

Rücker + Schindele-Familie

  • Teamorientierte Arbeitsweise
  • Politik der „offenen Tür“
  • Flache Hierarchien
  • Firmen- und Teamevents
  • Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld
  • Wertekodex von Rücker + Schindele

Tolle Projekte

  • Zukunft mitgestalten mit unseren innovativen und nachhaltigen Projekten
  • Sich im Team entfalten und gemeinsam Herausforderungen meistern
  • Lokal oder international agieren

Fort- und Weiterbildung / Akademie

  • Akademie von Rücker + Schindele mit umfangreichem Schulungsangebot von Systems Engineering über Projektmanagement bis zu Kurzschlussberechnung
  • Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche, mindestens einmal pro Jahr
  • Workshops und Trainings für deinen individuellen Karriereplan
  • Externe Schulungsangebote

Benefits

  • Attraktive Gehaltsmodelle
  • Freiwillige Sozial- und Zusatzleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Mobilarbeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
  • Kostenlose Deutschkurse

Karriere mit Rücker + Schindele

  • Wir fördern Talente und Nachwuchsführungskräfte
  • Mach deine Karriere zu unserem gemeinsamen Projekt
  • Gestalte aktiv deine Zukunft bei Rücker + Schindele

Bewerbung

Erwartungen an Bewerber
Offenheit und Direktheit sind uns wichtig. Und das von Anfang an. Denn nur wenn wir Stärken und Schwächen, Wünsche und Ziele kennen, können wir gemeinsam einen passenden Weg in unserem Unternehmen definieren.
Bitte sende uns neben einem Anschreiben und Lebenslauf deine Unterlagen mit aktuellen Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin zu. Nach Eingang deiner Bewerbungsunterlagen erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im weiteren Verlauf wird deine Bewerbung an den jeweiligen Geschäftsbereich zur Bearbeitung weitergeleitet. Wir melden uns zeitnah bei dir!

Auswahlverfahren
Unser Bewerberprozess ist in der Regel zweistufig.
1. Stufe: ca. einstündiges Gespräch für ein erstes Kennenlernen oder auch ein Telefoninterview.
2. Stufe: drei- bis vierstündiger Termin für einen intensiven Austausch inkl. Bearbeitung einer beispielhaften Projektaufgabe.
Bei längeren Anfahrten sind aber auch individuelle Lösungen denkbar. Frag gerne nach.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?
Stillstand ist nichts für uns. Wir wollen uns ständig weiterentwickeln, sowohl nach außen, z.B. hinsichtlich der modernsten, besten Konzepte und Ideen für unsere Kunden, als auch nach innen. Daher sind Ideen und Verbesserungsvorschläge immer willkommen – ein konstruktives Mitgestalten ist bei uns ausdrücklich erwünscht.