Wen wir suchen

Aufgaben und Qualifikationen

Aufgabengebiete
Im Geschäftsbereich Ingenieurdienstleistungen sind Sie im Bereich der klassischen Ingenieurplanung mit den Aufgaben der Planung, Ausschreibung und Objektüberwachung von Projekten im Anlagen- und Hochbau betraut.

Im Geschäftsbereich Unternehmensberatung beraten Sie unsere Kunden bei der Gestaltung innovativer Prozesse und Methoden, z. B. in der Produktentwicklung. Sie übertragen die Idee der strukturierten interdisziplinären Systembetrachtung auf die komplexen Herausforderungen unserer Kunden.

Wir bieten Ihnen die Chance, Ihr Know-how für die interessanten Projekte unserer Kunden einzusetzen. Eingebettet in ein engagiertes und erfolgreiches Team können Sie bei uns eigenverantwortlich arbeiten und die Entwicklung unseres Unternehmens mitgestalten. Eine Vielzahl von unterschiedlichen Perspektiven eröffnet Ihnen wiederum die Möglichkeit, Ihren individuellen Weg bei uns zu finden – egal ob als Generalist oder als Spezialist in einem „Wunschgebiet“. Nutzen Sie unsere umfangreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Regelmäßige Gespräche stellen sicher, dass wir unsere gemeinsamen Ziele im Blick behalten. Übernehmen Sie Verantwortung bei Rücker + Schindele!

Gesuchte Qualifikationen
Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Talenten und kompetenten Profis. Egal ob als Student (m/w/d), als Hochschulabsolvent (m/w/d), als Berufseinsteiger (m/w/d) oder erfahrener Ingenieur (m/w/d) – interessante Herausforderungen und vielfältige Aufgabenbereiche erwarten Sie. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen können Sie jederzeit hier einsehen:

Stellenmarkt

Gesuchte Studiengänge
Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Mechatronik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Physik, Systems Engineering, Software Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtungen.

Gesuchte Ausbildungsberufe
Technischer Systemplaner (m/w/d) Fachrichtungen Ausrüstungs- und Versorgungstechnik, Elektrotechnische Systeme
Bürokaufmann/-frau (m/w/d) Büromanagement

Sprechen Sie uns an, gerne gestalten wir mit Ihnen unseren gemeinsamen Weg bei Rücker + Schindele.


Wieso Sie zu uns passen!

Starten bei Rücker + Schindele

  • Professionelles Onboarding am Tag 1
  • Mentorenprogramm für persönliches Coaching ab Tag 2
  • Einführungstraining zu Prozessen, Abläufen und QM in den ersten Wochen
  • 3- bis 5-tägiges Basistraining „Kompetenz in Engineering“ im ersten halben Jahr
  • Betreuung im Projekt durch Projekt- und Teamleiter

Rücker + Schindele Familie

  • Teamorientierte Arbeitsweise
  • Politik der „offenen Tür“
  • Flache Hierarchien
  • Firmen- und Team-Events
  • Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld
  • Rücker + Schindele Werte-Kodex

Tolle Projekte

  • Zukunft mitgestalten mit unseren innovativen und nachhaltigen Projekten
  • Sich im Team entfalten und gemeinsam Herausforderungen meistern
  • Lokal oder international agieren

Fort- und Weiterbildung / Akademie

  • Rücker + Schindele Akademie mit umfangreichem Schulungsangebot von Systems Engineering über Projektmanagement bis zu Kurzschlussberechnung
  • Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche mindestens einmal pro Jahr
  • Workshops und Trainings zur Personalentwicklung
  • Externe Schulungsangebote

Benefits

  • Attraktive Gehaltsmodelle
  • Freiwillige Sozial- und Zusatzleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
  • Kostenlose Deutschkurse

Karriere mit Rücker + Schindele

  • Wir fördern Talente und Nachwuchsführungskräfte
  • Machen Sie Ihre Karriere zu unserem gemeinsamen Projekt
  • Gestalten Sie aktiv Ihre Zukunft bei Rücker + Schindele

Bewerbung

Erwartungen an Bewerber
Offenheit und Direktheit sind uns wichtig. Und das von Anfang an. Denn nur wenn wir Stärken und Schwächen, Wünsche und Ziele kennen, können wir gemeinsam einen passenden Weg in unserem Unternehmen definieren.
Bitte senden Sie uns neben einem Anschreiben und Lebenslauf Ihre Unterlagen mit aktuellen Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin zu. Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im weiteren Verlauf wird Ihre Bewerbung an den jeweiligen Geschäftsbereich zur Bearbeitung weitergeleitet. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen!

Auswahlverfahren
Unser Bewerberprozess ist in der Regel zweistufig.
1. Stufe: ca. einstündiges Gespräch für ein erstes Kennenlernen oder auch ein Telefoninterview.
2. Stufe: drei- bis vierstündiger Termin für einen intensiven Austausch inkl. Bearbeitung einer beispielhaften Projektaufgabe.
Bei längeren Anfahrten sind aber auch individuelle Lösungen denkbar. Fragen Sie gerne nach.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?
Stillstand ist nichts für uns. Wir wollen uns ständig weiterentwickeln, sowohl nach außen, z. B. hinsichtlich der modernsten, besten Konzepte und Ideen für unsere Kunden, als auch nach innen. Daher sind Ideen und Verbesserungsvorschläge immer willkommen – ein konstruktives Mitgestalten ist bei uns ausdrücklich erwünscht.