Bewerbung


Unsere Benefits

Unsere großartigen Mitarbeiter sind unser Kapital! Wir sorgen für jeden Einzelnen mit internen und externen Weiterbildungen, einem individuellen Personalentwicklungsplan und individuellen Gehalts- und Arbeitszeitmodellen. So können wir die spezifischen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter erfüllen und die persönliche Weiterentwicklung angemessen fördern.

Wir bieten u.a.:
Leistungsgerechte Bezahlung
Anspruchsvolle und interessante Aufgaben
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Gelebte Unternehmenskultur (z.B. Unternehmens-/Teamevents, Lauftreff)
Moderne Arbeitsplätze
Getränke und Obst, warme und kalte Getränke
Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)

Erwartungen an Bewerber
Offenheit und Direktheit sind uns wichtig. Und das von Anfang an. Denn nur wenn wir Stärken und Schwächen, Wünsche und Ziele kennen, können wir gemeinsam einen passenden Weg in unserem Unternehmen definieren.
Bitte senden Sie uns neben einem Anschreiben und Lebenslauf Ihre Unterlagen mit aktuellen Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin zu. Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im weiteren Verlauf wird Ihre Bewerbung an den jeweiligen Geschäftsbereich zur Bearbeitung weitergeleitet. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen!


Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte per E-Mail oder Post unter Angabe der entsprechenden ID an:
Rücker + Schindele Beratende Ingenieure GmbH / Kapellenweg 6 / 81371 München / Frau Anett Kermer / Recruiting / T. +49 89 7677693-33 / Bewerbung(at)RundS.de

Auswahlverfahren
Unser Bewerberprozess ist in der Regel 2-stufig.
1. Stufe: ca. einstündiges Gespräch für ein erstes Kennenlernen oder auch ein Telefoninterview.
2. Stufe: drei- bis vierstündiger Termin für einen intensiven Austausch inkl. Bearbeitung einer beispielhaften Projektaufgabe.
Bei längeren Anfahrten sind aber auch individuelle Lösungen denkbar. Fragen Sie gerne nach.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?
Stillstand ist nichts für uns. Wir wollen uns ständig weiterentwickeln, sowohl nach außen, z.B. hinsichtlich der modernsten, besten Konzepte und Ideen für unsere Kunden, als auch nach innen. Daher sind Ideen und Verbesserungsvorschläge immer willkommen – ein konstruktives Mitgestalten ist bei uns ausdrücklich erwünscht.

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