Trai­ning: Grund­la­gen des An­for­de­rungs­ma­na­ge­ments

Trainingsinhalte:

Anforderungsmanagement ist ein zentraler Part im Systems Engineering. In unseren Trainings und Workshops vermitteln wir die unterschiedlichen Methoden und Unterstützungsmöglichkeiten hinsichtlich der Anforderungsermittlung, -abstimmung, -dokumentation und Anforderungsprüfung sowie grundlegende Methoden zur Anforderungsmodellierung. Anhand von Beispielen und Erfahrungen in verschiedenen Branchen, u.a. dem Anlagenbau oder der Automobilindustrie, werden Grundlagen, Prinzipien und Methoden praxisnah dargestellt. Dabei orientieren wir uns an gängigen Standards wie zum Beispiel ISO 29148, ISO 15288, ISO 12207 sowie an den Inhalten und Anforderungen an eine Personenzertifizierung nach IREB®.

In diesem Training erhalten Sie einen fundierten Überblick über folgende Themen:

• Zweck und Wert des Anforderungsmanagements
• Stakeholder und Bedarfsermittlung
• Von Bedürfnissen zu Anforderungen
• Arten von Anforderungen
• Qualitätskriterien für gute Anforderungen
• Analyse, Abstimmung und Review von Anforderungen
• Änderungsmanagement und Lebenszyklus von Anforderungen
• Rückverfolgbarkeit und Integration in den Entwicklungsprozess

Voraussetzungen:

Erfahrung in einem Entwicklungsumfeld sowie Erfahrung aus der Produktentwicklung; Vorkenntnisse in der Erstellung von Anforderungsdokumenten und im Systems Engineering hilfreich.

Lernziele:

Einblick in die Theorie des Anforderungsmanagements (AM) und der Anforderungsentwicklung (AE); Prozesszusammenhänge im V-Modell kennen; Strukturierung und Verwaltung anhand von Systemhierarchien mit aktuellen Beispielen aus der Industrie.

Teilnehmerkreis:

Dieses Training ist für Personen konzipiert, die als Schnittstellenpartner mit Entwicklungsbereichen zusammenarbeiten (z. B. Marketing, Vertrieb, Einkauf, Produktion), sowie für Berufseinsteiger oder Quereinsteiger in Entwicklungspositionen.

Sprache:

Das Training wird in deutscher und englischer Sprache angeboten.